Especialización en Gestión Humana - Virtual

Especialización en Gestión Humana - Virtual

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Asume un rol estratégico en las organizaciones. Comprendes la importancia de los empleados con relación a los aspectos que generan valor a la compañía, a través de la gestión para potencializar las competencias como el principal activo del talento humano.

Título que otorga: 
Especialista en Gestión Humana
Modalidad: 
Virtual
Duración: 
1 año (2 semestres 26 créditos académicos)
Acreditación : 

Con Acreditación de Alta Calidad ACBSP Estados Unidos

Valor: 
$ 18.798.000

SNIES: 7514Res. nº. 697 del Mineducación -  31/01/13, vigencia 31/01/20. Lugar de desarrollo: Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.

Especializaciones (Virtual)

Estos son los beneficios de los programas de movilidad internacional de la Universidad EAN:

  • Haces misiones académicas a corto plazo a diversos países, con el fin de homologar créditos
  • Obtienes certificaciones internacionales.
  • Perfeccionas un segundo o tercer idioma.
  • Conoce las alianzas y convenios de este programa aquí

Nota: si estudias en metodología Virtual puedes aplicar a los programas de movilidad internacional, sin embargo, estos convenios se realizan de manera presencial en los diferentes países.

Competencias: 

Al finalizar la Especialización en Gestión Humana tendrás estas habilidades y conocimientos:

  • Gestionas sistemas de información que contribuyen a tomar decisiones en los campos de la selección, la capacitación, la compensación y la evaluación del desempeño.
  • Desarrollas y controlas el plan estratégico para la selección del talento humano.
  • Precisas la influencia de la gestión del talento humano sobre los resultados empresariales asociados con la productividad, la rentabilidad y la creación de valor.
  • Implementas esquemas de evaluación de desempeño individual, grupal y corporativo fundamentado en competencias.
  • Formulas, implementas y evalúas las políticas y estrategias contempladas en los procesos de selección, contratación, capacitación, compensación y del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Área de desempeño: 
  • Director de áreas de recursos humanos
  • Jefe de talento humano
  • Coordinador de bienestar
  • Director de personal

Req. Tecnologicos | Educación Formal - Virtual

¿Qué necesito para cursar una carrera virtual?

Computador portátil con:

Conexión a internet igual o superior a 5MB

Procesador I2 Duo o Superior

RAM 2GB o más

Disco Duro de 80GB o más

ADM Turion o superior

Sistema operativo Windows 7 o superior, OS 10.6 ó Linux Ubuntu 11.10

Para tus clases debes tener:

Cámara web

Micrófono y altavoz auriculares con micrófono

Acrobat Reader, Flash Player, Shockwave Player, JAVA en su última versión

Word, Excel y Power Point

Unidades Transversales (8 créditos)

Pensamiento estratégico y gerencia global (3 créditos)
Esta unidad de estudio está orientada a que desarrolles competencias de pensamiento complejo, que te permitan entender las organizaciones y el entorno de manera holística, utilizando modelos de análisis que transforman datos aislados en información con valor para toma de decisiones estratégicas calculadas, basadas en resultados y evidencias objetivas, que contribuyan al crecimiento y posicionamiento empresarial.

Iniciativa y emprendimiento sostenible (3 créditos)
Desarrolla tu potencial empresarial, trabajando en la identificación y gestión de oportunidades de negocio para la creación de unidades productivas exitosas y/o desarrollo de proyectos empresariales. Conoce los aspectos generales para el desarrollo de un plan de negocios y orienta tu perfil profesional a un proceso de creación de empresa propia, teniendo en cuenta las tendencias gerenciales y de mercado necesarias para la construcción de modelos de negocio competitivos.

Unidades Nucleares (12 créditos)

Comportamiento de las Organizaciones y Gestión del Cambio
Ofrece construir aprendizajes sobre cómo las organizaciones son capaces de generar las condiciones apropiadas para la conexión tanto de los comportamientos individuales como los grupales con los pretendidos en las organizaciones empresariales.

Dirección Estratégica de la Gestión Humana
Considera la inclusión del componente talento humano en la definición de los planes estratégicos como eje central del éxito empresarial.

Gestión y Evaluación del Talento Humano
Ofrece las condiciones para explorar las diversas maneras de administrar, desarrollar, potenciar y evaluar las personas para generar innovación en la gestión y evaluación del talento humano.

Marco Legal para la Gestión Humana
Desarrolla los conocimientos necesarios en las áreas de Derecho Constitucional, de Derecho Laboral y de Seguridad Social, esenciales para la gestión de las personas en una organización.

Unidades Electivas (6 créditos)

Conforme el portafolio de unidades de estudio electivas que programe la Facultad de Postgrados, el estudiante podrá elegir dos unidades de estudio en temas relacionados con sus intereses y expectativas profesionales.

Requisitos de grado (2 Créditos)

Seminario de investigación (2 créditos)
Desarrolla competencias de investigación aplicada a través de la ejecución de un proyecto, donde se utilizarán los conocimientos y se fortalecerán las competencias desarrolladas durante la especialización.

Total créditos: 26

NOTA 1: si eres estudiante matriculado antes del 2018-I, podrás continuar con el plan de estudio al cual te vinculaste, el cual podrás revisar haciendo clic aquí. Para más información: escribe a registro@universidadean.edu.co o acércate a la dirección Cl. 79 nº 11 - 54.
NOTA: 2 la apertura de las electivas está sujeta a un número mínimo de estudiantes. La Universidad EAN se reserva el derecho de suspender o aplazar el inicio de cualquiera de los programas, en función de la respuesta que obtenga de los interesados a la convocatoria, lo mismo que se reserva el derecho a realizar modificaciones al plan de estudios, enfoque metodológico y claustro docente. Las actividades académicas del programa que cursa podrán incorporar materiales y lecturas en otros idiomas y será responsabilidad del estudiante lograr la comprensión de las mismas.

Tasa de empleabilidad para un egresado: 91,9 %

Salario de enganche promedio: $ 2.216.677

Fuente: Observatorio Laboral para la Educación, Ministerio de Educación.