Inscripciones abiertas 2025
Especialista en Gestión Humana
TARIFASemestre 1:
Tarifa 2024
AHORRA27 de enero de 2025
Hasta el 30 de noviembre de 2024
¿Quieres conocer más del programa? Descarga el pensum aquí
Importante: En el semestre que curses el seminario de investigación,
las actividades académicas de esta unidad de estudio son los días viernes de 6:00 p.m. a 8:00 p.m. o de 8:00 p.m. a 10:00 p.m.
Importante: En el semestre que curses el seminario de investigación, las actividades académicas de esta unidad de estudio son los días viernes de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.
o de 8:00 p.m. a 10:00 p.m.
*El valor semestral de la matrícula podrá variar en función del número de créditos matriculados, sobre este precio de referencia correspondiente a 12 créditos.
El valor por crédito académico está sujeto a los incrementos anuales determinados por la Universidad Ean y autorizados por el Ministerio de Educación Nacional - MEN.
Consulta aquí los términos y condiciones de la apertura del Programa
SNIES: 54009, Res n°. 15372 del Mineducación - 18/12/2019, vigencia 18/12/2026.
Lugar de desarrollo: Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.
¡Asume un rol estratégico! Entiende cuál es la importancia de los empleados para el mejoramiento continuo de una organización y por qué el desarrollo de competencias es el principal activo del talento humano.
Especialista en Gestión Humana
TARIFASemestre 1:Tarifa 2024
27 de enero de 2025
Hasta el 30 de noviembre de 2024
¿Quieres conocer más del programa? Descarga el pensum aquí
Importante: En el semestre que curses el seminario de investigación,
las actividades académicas de esta unidad de estudio son los días lunes de 6:00 p.m. a 8:00 p.m. o de 8:00 p.m. a 10:00 p.m.
Importante: En el semestre que curses el seminario de investigación, las actividades académicas de esta unidad de estudio son los días lunes de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.
o de 8:00 p.m. a 10:00 p.m.
¿En qué consiste la Modalidad Virtual?
- Permite que el estudiante sea el actor principal del aprendizaje y no el docente.
- Fomenta procesos de aprendizaje autónomo y la autorregulación en la labor académica.
- Incorpora una metodología que no utiliza la cátedra magistral.
- El estudiante es el propio gestor de su aprendizaje de una forma autónoma.
- Tutores expertos en cada temática realizan acompañamiento a los estudiantes.
Conoce todo sobre nuestra Modalidad Virtual aquí
*El valor semestral de la matrícula podrá variar en función del número de créditos matriculados, sobre este precio de referencia correspondiente a 12 créditos.
El valor por crédito académico está sujeto a los incrementos anuales determinados por la Universidad Ean y autorizados por el Ministerio de Educación Nacional - MEN.
Consulta aquí los términos y condiciones de la apertura del Programa
SNIES: 7514, Res. nº. 15368 del Mineducación - 18/12/19, vigencia 18/12/26.
Lugar de desarrollo: Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.
¡Asume un rol estratégico! Entiende cuál es la importancia de los empleados para el mejoramiento continuo de una organización y por qué el desarrollo de competencias es el principal activo del talento humano.
¿Por qué estudiar la Especialización en Gestión Humana en la Ean?
Porque nuestro enfoque administrativo reconoce el talento humano como un eje fundamental en la función operativa de las organizaciones por lo cual las unidades de estudio están alineadas hacia la formación integral y la conexión entre la visión de vida personal para transformarlo y orientarlo hacia la visión organizacional.
La especialización está acreditada por la ACBSP lo que garantiza innovación en el programa, mediante un currículo flexible y acorde con las demandas académicas actuales.
- Porque somos parte del selecto grupo de especializaciones acreditadas por ACBSP.
- Preparación en el desarrollo y evaluación de habilidades blandas, habilidades de liderazgo, gestión y comunicación.
- Enfoque administrativo centrado en las personas como factor clave para el éxito empresarial.
- Elementos de gestión del talento humano para las nuevas generaciones.
- Elementos de gestión del talento humano 4.0 (desarrollo en modelos de trabajo remoto y teletrabajo), lo cual responde a la constante actualización del programa ante las necesidades del mercado.
- Formamos gestores de cambio en la transversalidad de su rol como especialistas en gestión humana.
- EL programa cuenta con similitud en las competencias a desarrollar tanto en metodología presencial como virtual, con la ventaja que permite la presencial de la mano de nuestro modelo híbrido y la virtualidad con la gran experiencia de más de 25 años impartiendo esta modalidad, lo que permite llevar conocimiento de alta calidad a cualquier territorio del país.
Puedes elegir entre varias opciones para realizar intercambios y doble titulación, así como tener experiencias académicas internacionales. La Universidad Ean tiene convenio con cerca de 80 universidades en Colombia y en el exterior.
Evolucionamos a Canvas una plataforma tecnológica de última generación, rápida, sencilla, visual e intuitiva. Así, pondremos a tu alcance diversas herramientas para que vivas una experiencia educativa de alto nivel, con la facilidad, disponibilidad y efectividad que buscas.
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Plan de Apoyo Financiero: Eanista Cuenta Conmigo
Seguimos fomentando el crecimiento nuestros estudiantes para que inicien o continúen sus estudios con la Universidad Ean, por eso seguimos manteniendo el Plan de Apoyo Financiero en donde pueden acumular hasta 25% de descuento para el pago de su matrícula y para aquellos que no cuentan con los recursos, mantenemos un plan de financiamiento con diversas alternativas, intereses muy bajos y fácil acceso.
¿Qué hace y en qué se desempeña un graduado de la Especialización en Gestión Humana?
Habilidades
- Gestionar sistemas de información que contribuyan a tomar decisiones en temas de selección, capacitación, compensación y evaluación del desempeño de personal de la empresa.
- Desarrollar el plan estratégico según la gestión del talento humano.
- Analizar el impacto de la gestión del talento humano sobre los resultados empresariales asociados con la productividad, rentabilidad y creación de valor.
- Desarrollar esquemas de evaluación de desempeño individual, grupal y corporativo, fundamentados en competencias.
- Formular, implementar y evaluar las políticas y estrategias contempladas en los procesos de gestión del talento humano.
- Gestionar proyectos de emprendimiento e intraemprendimiento que generen valor económico, ambiental y social.
Perfil laboral
- Líder de recursos humanos.
- Encargado de bienestar organizacional.
- Líder en gestión del personal.
- Gestor del clima y cultura organizacional.
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