Inscripciones abiertas 2021
Presencial
Especialista en Gestión Humana
26 de julio de 2021
Hasta el 21 de julio de 2021
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¿En qué consiste el Modelo PAT?
- Aprovecha los beneficios de la tecnología como soporte al proceso formativo presencial, garantizando el contacto directo y sincrónico.
- Respeta la dedicación horaria requerida de acuerdo con los créditos académicos de las unidades de estudio.
- Los estudiantes pueden recibir sus clases en momentos de contingencia o de fuerza mayor, sin afectación del calendario académico ni de los horarios de clases.
*El valor semestral de la matrícula podrá variar en función del número de créditos matriculados, sobre este precio de referencia correspondiente a 12 créditos.
El valor por crédito académico está sujeto a los incrementos anuales determinados por la Universidad Ean y autorizados por el Ministerio de Educación Nacional - MEN.
Consulta aquí los términos y condiciones de la apertura del Programa
SNIES: 15604, Res n°. 016163 del Mineducación - 18/12/2019, vigencia 18/12/2026. Lugar de desarrollo: Cartagena, Bolivar, Colombia, Suramérica.
Alianzas, Convenios y Certificaciones
Recibes una formación profesional con estándares internacionales de calidad, pues la Especialización en Gestión Humana de la Universidad Ean (modalidad presencial) cuenta con la acreditación ACBSP (Accreditation Council for Business Schools and Programs).
Especialista en Gestión Humana
27 de septiembre de 2021
Hasta el 15 de agosto de 2021
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¿En qué consiste la Modalidad Virtual?
- Permite que el estudiante sea el actor principal del aprendizaje y no el docente.
- Fomenta procesos de aprendizaje autónomo y la autorregulación en la labor académica.
- Incorpora una metodología que no utiliza la cátedra magistral.
- El estudiante es el propio gestor de su aprendizaje de una forma autónoma.
- Tutores expertos en cada temática realizan acompañamiento a los estudiantes.
*El valor semestral de la matrícula podrá variar en función del número de créditos matriculados, sobre este precio de referencia correspondiente a 12 créditos.
El valor por crédito académico está sujeto a los incrementos anuales determinados por la Universidad Ean y autorizados por el Ministerio de Educación Nacional - MEN.
Consulta aquí los términos y condiciones de la apertura del Programa
SNIES: 7514, Res. nº. 15368 del Mineducación - 18/12/19, vigencia 18/12/26. Lugar de desarrollo: Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.
Alianzas, Convenios y Certificaciones
Recibes una formación profesional con estándares internacionales de calidad, pues la Especialización en Gestión Humana de la Universidad Ean (modalidad presencial) cuenta con la acreditación ACBSP (Accreditation Council for Business Schools and Programs).
¿Por qué estudiar la Especialización en Gestión Humana en la Ean?
Gracias a la plataforma Canvas, tendrás a tu disposición un sistema de aulas y campus virtuales para interactuar con estudiantes de otras partes del mundo y para recibir acompañamiento de tus tutores con respuestas a tus inquietudes en un lapso de 24 horas.
Puedes elegir entre varias opciones para realizar intercambios y doble titulación, así como tener experiencias académicas internacionales. La Universidad Ean tiene convenio con cerca de 80 universidades en Colombia y en el exterior.
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Plan de Apoyo Financiero: Eanista Cuenta Conmigo
Ante la situación actual queremos ayudar a nuestros nuevos estudiantes para que inicien sus estudios, por eso creamos este Plan de Apoyo Financiero en donde pueden acumular hasta el 25% de descuento para el pago de su matrícula y para aquellos que no cuentan con los recursos, desarrollamos un plan de financiamiento en donde pueden hacer pagos mensuales sin interés.
¿Qué hace y en qué se desempeña un graduado de la Especialización en Gestión Humana?
Habilidades
- Gestionar sistemas de información que contribuyan a tomar decisiones en temas de selección, capacitación, compensación y evaluación del desempeño de personal de la empresa.
- Desarrollar el plan estratégico según la gestión del talento humano.
- Analizar el impacto de la gestión del talento humano sobre los resultados empresariales asociados con la productividad, rentabilidad y creación de valor.
- Desarrollar esquemas de evaluación de desempeño individual, grupal y corporativo, fundamentados en competencias.
- Formular, implementar y evaluar las políticas y estrategias contempladas en los procesos de gestión del talento humano.
- Gestionar proyectos de emprendimiento e intraemprendimiento que generen valor económico, ambiental y social.
Perfil laboral
- Recursos humanos.
- Bienestar.
- Gestión del personal.
- Clima y cultura organizacional.
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