MEI - MAESTRÍA EN INNOVACIÓN ONE YEAR

• Define tu propósito profesional con innovación: El proceso formativo te ayudará a identificar tu propia visión profesional construyendo la intersección de tu campo de acción actual y la innovación.
• Aprende haciendo y liderando: Cambia entre roles mientras dominas los mejores métodos de diseño e innovación empresarial, desde la creación, la planificación de escenarios futuros, hasta la gestión ágil de equipos y las técnicas de materialización de innovaciones.
• Experiencia real con organizaciones aliadas: En el desarrollo de algunas unidades de estudio, se han trabajado procesos de aprendizaje en entornos reales con aliados organizacionales.
• Certifícate como consultor: Posibilidad de obtener esta certificación al elegir la opción de consultoría empresarial en el Trabajo de Grado.
• Acompaña el crecimiento de empresas y emprendimientos: Opción de participar en proyectos de acompañamiento a empresarios y emprendedores en su ruta de innovación y crecimiento.
• Experiencia internacional obligatoria: Si eliges cursar la maestría en 1 año, deberás realizar una experiencia internacional como componente electivo de tu formación (este es un requisito obligatorio). La Universidad podrá cubrir un porcentaje del viaje según la modalidad y siempre que el estudiante no haya accedido a beneficios de descuento institucional. Esta política puede variar entre cohortes, por lo que se recomienda verificar las condiciones antes de matricularse.
• Doble titulación internacional: Tendrás la posibilidad de acceder a doble titulación con instituciones aliadas como Foro Europeo y EU School (España), una vez cumplas los requisitos académicos establecidos por el programa*
  *Aplican términos y condiciones.

Plan E+

El Plan E+ NO aplica para estudiantes que opten por Maestría en Innovación a un año en estos 2 casos:

• Estudiantes homologantes
• Estudiantes que utilicen el viaje internacional como componente electivo

Requisito obligatorio para cursar la maestría en 1 año

Todo estudiante que elija la ruta de 1 año debe realizar la experiencia internacional como componente electivo.

Nota sobre financiación e inversión de la experiencia internacional

La Universidad podrá cubrir un porcentaje del viaje dependiendo de la modalidad y de si el estudiante no ha accedido a ningún beneficio de descuentos otorgado por la universidad.

(Esta política puede variar entre cohortes; se recomienda verificar antes de matricularse.)
Condiciones generales

• La ruta de 1 año exige dedicación en intersemestrales para actividades académicas.
• El incumplimiento de matrícula en cursos regulares o intersemestrales puede aplazar la graduación.
• Las experiencias internacionales tienen cupos limitados y fechas preestablecidas.
• La aprobación del viaje internacional y documentación requerida depende de entidades externas (embajadas, aerolíneas, etc.), la Universidad acompaña a los estudiantes en el proceso, pero es responsabilidad del estudiante aportar la documentación necesaria.

• Habilidades analíticas: recopilar y analizar datos para identificar tendencias, oportunidades y desafíos complejos en el mercado y en la organización.
• Pensamiento estratégico: capaz de desarrollar estrategias de crecimiento a largo plazo que estén alineadas con los objetivos generales de la organización y la creación de valor en el entorno.
• Orientación al cliente: capaz de entender las necesidades y preferencias de los clientes para materializar nuevas propuestas de valor a través de productos, servicios y procesos que satisfagan estas necesidades.
• Liderazgo: liderar y motivar a equipos estratégicos, de ventas, marketing, creativos y desarrollo para trabajar juntos hacia un objetivo común.
• Comunicación: habilidades de comunicación efectiva para transmitir la visión y estrategias de crecimiento de la empresa a los demás líderes y equipos.
• Toma de decisiones: capaz de tomar decisiones basadas en datos y perspectivas para impulsar el crecimiento de la organización.
• Gestión de la Innovación: gestionar el proceso de innovación desde su planeación, ejecución y control. Aportando ideas fuera de lo convencional para mejorar la organización y alcanzar el crecimiento esperado.

• Director de organización y métodos
• Consultor de negocios
• Líder en áreas de estrategia
• Líder en áreas de cultura organizacional