La crisis climática puede incrementar la desigualdad social

El cambio climático es un problema de desarrollo. No solo afecta a la dimensión ambiental, sino que también repercute sobre lo socioeconómico y cultural, generando profundos desafíos en los países.  

Dichos desafíos nos afectan a todos, pero con mayor severidad a las poblaciones más vulnerables, por ejemplo, a los niños, mujeres y personas de edad avanzada.  

¿Cómo se manifiesta la desigualdad social en la crisis climática?

Las comunidades más pobres y marginadas - a menudo ubicadas en zonas propensas a desastres naturales - son las menos responsables del cambio climático, pero las que más sufren sus consecuencias.

Por ejemplo, las emisiones de gases de efecto invernadero y, en general, la contaminación ambiental, repercuten sobre las comunidades menos favorecidas, experimentando, en gran medida, eventos climáticos extremos como sequías e inundaciones.

Esto puede llegar a desencadenar que muchas de estas personas no tengan acceso a agua potable, a generar pérdida de su vivienda o alteraciones en su medio de subsistencia, afectando la soberanía alimentaria e hídrica.  En casos más graves, ocasionará el desplazamiento hacia otras zonas más seguras, lo cual se conoce como migración climática.  

¿Qué se puede hacer para mitigar esta situación?

Combatir la desigualdad social frente a la crisis climática requiere de soluciones holísticas que permitan implementar acciones integrales a partir de la participación de múltiples actores provenientes del sector público, del sector privado, de la academia y de las comunidades.  

Esto debe traducirse en articulación de políticas públicas, empoderamiento de las comunidades, alianzas público-privadas, fomento a la investigación y acceso a financiamiento e incentivos.  

La Universidad Ean está comprometida con la sostenibilidad y el emprendimiento a través de la innovación climática. Esto lo logramos a partir de la generación de alianzas público-privadas, el acompañamiento a líderes y emprendedores sostenibles, la creación de capacidades y la dinamización de buenas prácticas.  

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