Gerencia de la Felicidad: Desarrollo personal para resultados en equipo

Desarrollo de habilidades y competencias para que líderes, directivos y profesionales que manejan personal, fomenten un ambiente de bienestar y saquen el máximo potencial de sus colaboradores.

Recibe más información

¿Necesitas un programa para tu empresa?

Presencial

(Asistida por Tecnología)
Duración
48 horas
Precio
$1.170.000 - Consulte nuestra política de descuentos
Horarios

Miércoles
6:00 p.m. a 10:00 pm

y sábados de
8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Inicio de clases

29 de septiembre de 2021

Finalización del curso:
6 de noviembre de 2021

Inscripciones

Hasta el 22 septiembre de 2021

Contenido del programa

Certificado
La Universidad expide un certificado por participación a quienes aprueben el 80% de las sesiones programadas.

Nota: la Universidad Ean se reserva el derecho de suspender o aplazar el inicio de cualquiera de los programas, en función de la respuesta que obtenga de los interesados a la convocatoria. Asimismo, se reserva el derecho a realizar modificaciones en las fechas de inicio, auditorios o salones, planes de estudio, enfoque metodológico y claustro docente.

*Los aplazamientos o modificaciones de fechas de inicio de un programa de Educación Continuada, no reactiva porcentajes por pronto-pago a los participantes que ya hayan pagado.

Las tarifas están sujetas a los incrementos anuales determinados por la Universidad Ean.

¿Por qué estudiar este programa?

Desarrolla habilidades y competencias para fomentar un ambiente de bienestar y sacar el máximo potencial de sus colaboradores. Asimismo aprenderás a comprender las motivaciones de tus colaboradores y a partir de ellas diseñar estrategias que te permitan promover una cultura de felicidad en tu organización incrementando la productividad y el desempeño laboral de tus colaboradores.


¿A quién va dirigido?

Profesionales en psicología, administradores de empresas, ingenieros de las distintas ramas, profesionales en ciencias humanas. Cargos como gerente de talento humano o gerentes de cualquier área funcional de la empresa (Administrativa, Logística, Comercial, Mercadeo, Financiera), coordinadores de talento humano, analista de talento humano, supervisores y coordinadores de áreas comerciales, logísticas, mercadeo, servicio al cliente, administrativas, financieras.


Objetivos del programa

Objetivo general
Desarrollar en los participantes habilidades que les permitan generar ambientes agradables de trabajo para que los colaboradores alcancen su máximo potencial.
Objetivos específicos

  • Identificar los elementos que intervienen en la felicidad de los colaboradores en las organizaciones.
  • Brindar herramientas para una gestión de la felicidad en el ámbito laboral, a través del liderazgo efectivo y el fomento del potencial de los colaboradores.
  • Diseñar estrategias que fomenten el bienestar y la felicidad de los colaboradores en las organizaciones.

 


Diana Patricia García Ocampo - Coordinadora Académica

Diana García lleva catorce años trabajando en empresas del sector bancario, tecnológico, militar y educativo. Durante sus años de experiencia laboral, entendió que la productividad de las organizaciones se logra cuando las personas están tranquilas, felices y realmente perciben su sitio de trabajo como un segundo hogar. Diana ha desarrollado proyectos internos en las organizaciones para promover el bienestar y la felicidad de los colaboradores, actualmente dirige un centro de capacitación empresarial, en donde se aplican prácticas que generan felicidad en colaboradores, proveedores y clientes, también es docente universitaria de maestría en diferentes instituciones del país.

Carolina Rodríguez Andrade

La Docente Carolina Rodriguez Andrade ha liderado proyectos en áreas del talento humano, en el sector financiero y de servicios, consultora e investigadora de temas como felicidad organizacional, bienestar laboral, inteligencia emocional, habilidades gerenciales, gerencia y gestión de proyectos y desarrollo organizacional. Es Administradora de Empresas de la Universidad Santo Tomas, Especialista en Gestión Humana, Magister en Educación y actualmente es doctorante en Administración y desarrollo organizacional de la Universidad de Celaya en México.

Fádel Andrés González Lozada

Andrés González tiene como propósito personal transformar vidas a través de su propia experiencia de resurgimiento. Se dedica a intervenir a las personas, organizaciones y empresas desde el interior para generar transformaciones desde los sentimientos, las sensaciones, los pensamientos, las interrelaciones y la eliminación de paradigmas, descubriendo las capacidades, eliminando las barreras y potenciando el liderazgo de los equipos. Es profesional en Administración de Empresas, Psicólogo, Candidato a Magíster en Psicología Clínica, Poligrafista y Empresario.

Nota: se reserva el derecho de suspender o aplazar el inicio de cualquiera de los programas, en función de la respuesta que obtenga de los interesdos a la convocatoria. Asi mismo, se reserva el derecho a realizar modificaciones en las fechas de inicio, auditorios o salones, planes de estudio, enfoque metodológico y claustro docente.

 

 

¿Quieres empezar tu proceso de inscripción?

Comunícate cuanto antes a nuestro Centro de contacto al +(57-1) 593 6464 opción 2 (cupos limitados)

Chat

¡Chatea con E-Ann!

Atención en línea