Especialización Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Presencial

Especialización Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Presencial

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Título que otorga: 

Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Formación para generar cambios organizacionales y estratégicos en el campo de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, mediante la aplicación de metodologías y modelos de gestión para el análisis y transformación de las condiciones de salud y trabajo.

Convenios

Universidad del Tolima

Universidad del Tolima: SNIES 1207 | Ordenanza nº. 005, Asamblea Departamental del Tolima – 21/05/45 | Vigilada Mineducación.

SNIES: 104302, Res. nº. 3265 del Mineducación - 13/03/15, vigencia 13/03/22. Lugar de desarrollo: Ibagué, Tolima, Colombia, Suramérica.
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Duración

 Para aprobar la especialización de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en metodología presencial se requiere cursar y aprobar 26 créditos académicos, acorde con el modelo de currículo flexible.

Horarios

Inicio de Actividades Académicas: sábado 7 de octubre de 2017 (III módulo)

Las actividades académicas presenciales se desarrollan los días sábados entre las 8:00 am y las 5:00 pm

Más Sobre Este Programa

En Colombia el Sistema General de Riesgos Laborales ha inducido un incremento en la demanda de servicios especializados para la protección de la salud de la población trabajadora de nuestro país. La Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un postgrado de la Universidad EAN, diseñado para cumplir con las necesidades del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el contexto nacional y mundial.

El principal objetivo de este programa es formar especialistas generadores de cambios conceptuales, organizacionales y estratégicos en el campo de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, mediante la aplicación de metodologías, técnicas y modelos de gestión para el análisis y transformación de las condiciones de salud y trabajo, con un espíritu emprendedor e innovador.

Es así como se pretende generar un espacio de articulación interdisciplinar entre el desarrollo técnico y conceptual de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, enlazándolo con la gestión empresarial, buscando acciones para lograr la salud de la población trabajadora y una mayor productividad en el país

John Benavides
Director Departamento de Salud

Competencias

  1. Capacidad de liderar y dirigir organizaciones del Sistema de Riesgos Laborales colombiano, con criterios éticos y de sostenibilidad financiera bajo un enfoque de gestión.
  2. Capacidad para implementar acciones en Salud y Seguridad en el Trabajo para las empresas y población trabajadora del país.
  3. Contribuir al desarrollo del conocimiento mediante la investigación aplicada, para una mejor comprensión de los problemas complejos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Beneficios

  • Metodología basada en casos y pedagogías activas que integran la teoría con la realidad empresarial.
  • Amplio portafolio de unidades de estudio electivas en el área de la Especialización o en otras áreas de la organización, para fortalecer el conocimiento empresarial.
  • Claustro docente con formación orientada a la empresa y experiencia profesional en el área de la Especialización.
  • Acceso general a bibliografía especializada y a bases de datos nacionales e internacionales.
  • El proceso de auto aprendizaje tiene el soporte de aulas virtuales que facilitan la labor investigativa independiente.
  • La programación de labores académicas no interfiere con el desempeño laboral de los estudiantes.
  • Homologación de créditos para cursar otros programas de Postgrado considerados en el portafolio de programas de la Universidad EAN.

¿Cómo lo hacemos?

  • Desarrollando el espíritu emprendedor como sello distintivo de la Universidad EAN.
  • Con un método de aprendizaje centrado en el estudiante, quien desarrolla competencias para aprender a aprender.
  • Con un modelo de educación que combina el trabajo autónomo, con sesiones presenciales sin interferir el horario laboral.
  • Con un Plan de estudio compuesto por:
    • Cuatro unidades de estudio nucleares que representan la esencia de la especialización.
    • Dos unidades de estudio gerenciales o transversales comunes a todos los programas de especialización.
    • Dos unidades de estudio electivas.
    • Un seminario de investigación.
  • Con el sistema de créditos académicos que permite planear el tiempo de dedicación que cada unidad de estudio requiere.

Plan de Estudio

(26 Créditos)

Unidades Gerenciales (8 Créditos)

  • Pensamiento estratégico y gerencia global (3 créditos)
    Esta unidad de estudio está orientada a desarrollar competencias de pensamiento complejo, que le permitan al estudiante entender a las organizaciones y su entorno de manera holística, utilizando modelos de análisis que transforman datos aislados en información con valor para la toma de decisiones estratégicas calculadas, basadas en resultados y evidencias objetivas que contribuyan al crecimiento y posicionamiento empresarial.
  • Iniciativa y desarrollo empresarial (3 créditos)
    Desarrolle su potencial empresarial, trabajando en la identificación y gestión de oportunidades de negocio para la creación de unidades productivas exitosas y/o desarrollo de proyectos empresariales. Conozca los aspectos generales para el desarrollo de un plan de negocios, y oriente su perfil profesional a un proceso de creación de empresa propia, teniendo en cuenta las tendencias gerenciales y de mercado necesarias para la construcción de modelos de negocio competitivos.
  • Seminario de investigación (2 créditos)
    Desarrolle competencias de investigación aplicada que le permitan utilizar los conocimientos y fortalecer las competencias desarrolladas durante su proceso de formación.

Unidades Nucleares (15 Créditos)

  • Relación Salud-Ambiente-Trabajo Enfoque eco-sistémico (3 créditos)
    La comprensión de la relación entre salud, trabajo y medio ambiente en el contexto de nuevas formas de trabajar y de relaciones sociales que modifican el perfil de Salud-Enfermedad de los colectivos de trabajadores, deben ser analizadas por los especialistas de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para que le permitan desarrollar acciones de transformación en los diferentes niveles que determinan la salud de la población trabajadora.
  • Análisis y gestión de las condiciones de trabajo I (3 créditos)
    En esta unidad se analizarán las estrategias de evaluación y gestión de las condiciones de trabajo en los sectores primario y secundario de la economía, además se reconocerán herramientas como la Seguridad Industrial e Higiene Industrial, necesarias para lograr el mejoramiento continuo y aplicación sistemática de las acciones necesarias para mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora. Los estudiantes de la especialización deben conocer estas características y generar estrategias específicas de evaluación y gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, acordes al proceso productivo y las exposiciones ocupacionales derivadas del mismo.
  • Marco legal y sistema de riesgos laborales (3 créditos)
    La comprensión y reflexión crítica de los estudiantes de la legislación que crea y opera el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, y las herramientas técnicas desarrolladas para la protección del derecho a la salud en el trabajo, como las guías de evaluación de condiciones de trabajo, reglamentación de trabajo en alturas, investigación de accidentes de trabajo, entre otras, son analizadas en esta unidad.
  • Análisis y gestión de las condiciones de trabajo II (3 créditos)
    En esta unidad de estudio se hará particular énfasis en el análisis y gestión de las condiciones de trabajo en el sector terciario o de servicios, este incluye todas aquellas actividades que no producen una mercancía en sí, pero que son necesarias para el funcionamiento de la economía. Se analizarán las estrategias de evaluación y gestión de las condiciones de trabajo, con particular énfasis en metodologías de evaluación ergonómica y de factores psicosociales.
  • Vigilancia epidemiológica ocupacional (3 créditos)
    La vigilancia de la salud de los trabajadores dentro de las empresas realiza un recuento, evaluación y control sistemático de los episodios relacionados con la salud en la población trabajadora, con el fin de mejorar y controlar las condiciones de trabajo asociadas con estos eventos. Por esta razón en la unidad de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional busca darles la competencia a los estudiantes de diseñar e implementar procesos sistemáticos de evaluación de las condiciones de salud y generar indicadores epidemiológicos que describan el comportamiento del proceso salud trabajo.

Unidades Electivas (3 Créditos)

Conforme el portafolio de unidades de estudio electivas que programe la Facultad de Postgrados, el estudiante podrá elegir una unidad de estudio en temas relacionados con sus intereses y expectativas profesionales.

NOTA: la apertura de las electivas está sujeta a un número mínimo de estudiantes. La Universidad EAN se reserva el derecho de suspender o aplazar el inicio de cualquiera de los programas, en función de la respuesta que obtenga de los interesados a la convocatoria, lo mismo que se reserva el derecho a realizar modificaciones a los planes de estudio, enfoque metodológico y claustro Docente.

Las actividades académicas del programa que cursa podrán incorporar materiales y lecturas en otros idiomas y será responsabilidad del estudiante lograr la comprensión de las mismas.

SNIES: 103012Res. nº. 161 del Mineducación -  3/01/14, vigencia 3/01/21. Lugar de desarrollo: Bogotá D.C., Cundinamarca, Colombia, Suramérica.